В одной компании умирает мажоритарный акционер, умирает в декабре. Ему принадлежали 51% акций. Его соперник владел 30%, но очень хотел быть директором. Ему это понятно не удавалось, так как мажоритарий выбирал всегда себя, пользуясь своими 51%. Годовое собрание назначает совет директоров на 30 июня следующего года, основательно полагая, что до этого момента вступит единственный сын в наследство по закону. Задача была как-то заморозить акции на собрании чтобы сын не голосовал, и тогда сопернику вполне бы хватило своих 30%, чтобы избрать себя. 

Надо продлить вступление в права наследника. Как? Самый простой способ – оспорить наследство, пока суть да дело, собрание и пройдет

Изучили биографию умершего мажоритария, опросили коллег по работе и выяснили, что был у него роман с секретаршей, которая родила ребенка в период их отношений. Нашли секретаршу, та ни в какую – ребенок от мужа, даже и не сомневается, да и не было ничего с директором, сплетни все это.

Но уговорили кое-как, подали иск о признании отцовства, собрание затянули, а дело проиграли, не смотря на проведенный внесудебный тест ДНК между сестрой мажоритария и дочкой секретарши, который подтвердил родство. 

А проиграли, так как по ст. 78 «Кодекса о браке и семье РСФСР" действующему на момент рождения дочери, необязательно было кровное родство, чтобы отцовство установить, а надо было, чтобы мужчина признавал себя отцом, содержал или совместно проживал. А судья не посчитала убедительными показания свидетелей и предъявления подарков в качестве доказательств содержания.

Так брат обрел сестру, а миноритарий стал директором. Сын, кстати, тоже был доволен. Он все равно за себя голосовать не хотел, а больше, он считал, и не за кого.